۳ تا ۶ ماه حبس در انتظار کارفرمایان اتباع غیرمجاز
کارفرمایانی که بدون رعایت مقررات قانونی، اقدام به استخدام اتباع خارجی غیرمجاز کنند، در صورت شناسایی، با مجازات حبس بین ۳ تا ۶ ماه روبه‌رو خواهند شد. نایب‌رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با اشاره به گسترش این تخلف، بر لزوم برخورد جدی با کارفرمایان متخلف تأکید کرد.
به نقل از فارس، حسینعلی حاجی‌دلیگانی، نماینده شاهین‌شهر، برخوار و میمه، در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به طرح پرسشی از احمد میدری، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره به‌کارگیری اتباع بیگانه در مشاغل خارج از فهرست مجاز، بر لزوم برخورد قاطع با این تخلفات تأکید کرد.
وی با استناد به مواد ۱۲۰ و ۱۲۱ قانون کار، تصریح کرد: اتباع خارجی تنها در صورتی می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند که دارای روادید با حق کار و پروانه کار معتبر مطابق با قوانین و مقررات کشور باشند.
نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس همچنین یادآور شد: در صورت به‌کارگیری اتباع فاقد مجوز، یا استفاده از آنها در مشاغلی غیر از آنچه در پروانه کار قید شده است، یا عدم اعلام قطع همکاری به وزارتخانه مربوطه، کارفرمایان مشمول مجازات حبس از سه ماه تا شش ماه خواهند بود.
حاجی‌دلیگانی با انتقاد از روند موجود در بازار کار، خاطرنشان کرد: استفاده غیرقانونی از نیروی کار خارجی بدون مجوز در بسیاری از مشاغل به یک رویه نگران‌کننده تبدیل شده است؛ کارفرمایان تنها به دلیل کاهش هزینه‌های دستمزد، بدون توجه به قوانین و تبعات قانونی، از اتباع خارجی استفاده می‌کنند.
وی همچنین افزود: متأسفانه جریمه‌های تعیین‌شده در این حوزه بازدارنده نبوده و نظارت‌های لازم از سوی دستگاه‌های مسئول به اندازه کافی اعمال نمی‌شود.
نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس، با تأکید بر اهمیت حمایت از نیروی کار داخلی و حل معضل بیکاری، پرسش اصلی خود از وزیر تعاون را اینگونه مطرح کرد: چرا با وجود سیاست‌های اعلام‌شده برای حمایت از اشتغال ایرانیان، همچنان شاهد گسترش استفاده غیرقانونی از اتباع خارجی در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و سایر کسب‌وکارها هستیم و چرا برخورد جدی و موثری با کارفرمایان متخلف صورت نمی‌گیرد؟
حاجی‌دلیگانی در پایان تأکید کرد: مجلس انتظار دارد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پاسخ شفافی به این مسئله ارائه کرده و اقدامات عملی مشخصی در این زمینه صورت گیرد.
/پایان پیام
